• 石上 和平

コーチング関連ニュースまとめ☆2018/1/29週


株式会社ちょんまげの石上です。

2018年5週目が終わりました。いよいよ2月が始まりました!

みなさん、先週はどんな1週間でしたか?

私は月曜日、都内で新規アポ2件から始まり、

火曜日は成田から小田原への長距離移動、、

後半は緊張感のあるお客様との新規エグゼクティブ・コーチングセッション、

金曜日は中小企業家同友会青年部の合宿など、あっ、という間の一週間でした。

今週もいくつか初回セッションがあり、初回のコーチングはクライアントのビジョンを伺うセッションなので、ワクワクしながらもそのクライアントのために「どんな貢献ができるか?」を深く考える機会でもありました。

今週1週間もがんばって、いい一週間にしていきましょう( ´ ▽ ` )

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【ニュース】

●アデコ、事務職の未経験者を対象とした無期雇用型人財派遣サービスを開始

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000436.000001264.html

★参考:「キャリアシード・エル」

http://haken.adecco.co.jp/lp/careerseed_el/

⇒「アデコさんが未経験者の事務職でもしっかりとキャリアコーチングを行い

 目標設定や振り返りなど行っていくんですね。面白い取り組みですね。

 果たしてどんな成果が出てくるのか楽しみです^ ^)

●ハーバード式、集中力の高め方! ADHD研究者が説く集中力のトレーニング法

https://ddnavi.com/review/432439/a/

⇒「コーチングとは直接関係ないですが、こちらの書籍にコーチングの権威のマーガレット・ムーアさんが関われれているということで取り上げさせていただきました。

 集中力を高めるにはフロー体験(スポーツの世界ではよくゾーンと表現される)に入れる環境をつくるとありますが、これはまさにそうだと思います。

 私たちも人材育成やコンサルティングの現場でフロー体験を意識したり、クライアントに伝えたりしています。ただAmazonの評価がいまいちなので、フロー体験などを学ばれたい方は、他の書籍を検討してみてもよいかと思います^^;」

●スクールIE 2年ぶりにTVCMを刷新 2月1日放送開始

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000028894.html

⇒「以前ご紹介した明光義塾さんと同じようにやる気スイッチのスクールIEさんでもコーチングを活用した学習メソッドを打ち出されているようです。

 今後、様々な業界でコーチングをベースとしたサービスが展開していくのを、

 しっかりウォッチしていければと思います!」

●小学生同士がコーチングにチャレンジ!その成果は?[やる気を引き出すコーチング]

http://benesse.jp/kosodate/201802/20180201-1.html

⇒「これは素晴らしい取り組みですね!子供同士でコーチングさせ合う。

 人の話を聴く「傾聴力」、相手に考えさせられる「質問力」、いいところを褒める「承認力」が自然と高まっていくと思います。

 このような先生の下で学べる学生は幸せでしょうね^ ^

 また小学生だけではなく、会社の中でも社員同士でこういった取り組みを行っていくのは価値がありそうですし、効果も高まりそうですね!」

●女性部下の訴えに対応する3テクニック 気持ちのうえで満足を与えよ

http://president.jp/articles/-/23584

⇒「これはまさにその通りだと思います。女性社員さんへのマネジメントはコーチングスタイルの方が効果的だと思います。

 ただ最近は、結論を欲しやすい男性へもコーチングが効果的だと、私は感じています。

 相手によって手法を変えるというのも手ですが、まずその部下に対してどうありたいか「あり方(Be)」が何よりも重要ですね!」

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【情報】

●見えているものの背景には何がある?(『怖い絵』)

https://coach.co.jp/book/20180130.html

⇒「目の前のクライアントの背景や物語をすることでコーチングの質も高まるような気がします。見るだけではわからないことも多いですが、対話を通してクライアントのことを知ることができるコーチングだからこそ、思いや感情も大切に扱っていきたいと思います。」

●協力

https://coach.co.jp/view/20180131.html

⇒「上に立つ人こそ、指示命令やただ意見コメントするのではなく、心の底から「協力してほしい」「助けてほしい」と言えるかどうかが本当に重要だと思います。

 人間は困っている人を自然と助けたいと思う生き物だと、私もそう思います。

 応援される人でいるため、日頃から人間性を磨くことはもちろんのこと、感謝を伝えられるような人間でありたいものです。」

●効果的な質問をするための5つのヒント

https://coach.co.jp/global/20180202.html

⇒「質問力を磨くための5つの方法が書かれています。コーチングにとって本当に質問てすごく重要で、たま〜にしくじる時もあるんですよね。。

 一つ一つセッションの一つ一つの言葉にも神経を研ぎ澄ませて、さらに進化していきたいと思います。質問もいつだってシンプルでありたい。」

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