• 石上 和平

コーチング関連ニュースまとめ☆2018/5/14週


株式会社ちょんまげの石上です。

2018年20週目(/52週)が終わりました。5月ももう後半ですね!

ゴールデンウィークも終了し、プチ5月病の方もいらっしゃるのではないでしょうか?

みなさんはどんな一週間を過ごされましたか?

毎週コーチング関連のニュースを記事にしており、

定期的に一週間を振り返るいい機会にもなるので、

私自身の学びや気づきなども発信しています。

ご覧いただいている方に少しでも有益になる情報があれば幸いです。

<日記的な振り返り>

  • 月曜日の一発目から成田のクライアントのアポイントがあり、経営理念策定について議論を深め考察しました。完成までもうしばらく時間を有しますが、軸となる理念の成文化に向けて、引き続き支援していければと思います。

  • 新規のクライアントのエグゼクティブコーディングのセッションを行いました。クライアント自身がワクワクするビジョンを描け、重要な2つのアクションを抽出でき、最後の感想では「コーチングは初めてだったが、面白かった!」と言っていただけよかったです。次回の振り返りセッションも楽しみにされていたので、期待に応えられるように頑張りたいと思います。

  • 後半は神奈川同友会経営指針作成部会52部会や関東甲信越青年経営者フォーラム実行委員会の打ち合わせなど、(懇親会も含め)バタバタで過ごしました。。

  • 週末は来週から始まる年間の学習プログラムの宿題で、会社や自分と向き合う時間があり、大変有意義でした。

<気づきや学び、今後に生かしたいことやアイデア>

  • 「ワン・シング」という書籍を読み、「一つのこと」に集中することの大切さを学びました。早速この考え方を取り入れ、大きな成果を手に入れたいと思います。実行のためにスケジューリングします。

2018年21週目です。今週後半に関西出張、戻ったその日から講座が始まるので、前半は予定を入れすぎず余裕を持って過ごしたいと思います。

みなさんにとっても素晴らしい一週間となりますように(^ ^)

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【ニュース】

●『マザーズコーチングフェスタ 〜みんなで楽しむ家族の日〜 』西宮市 http://kisspress.jp/articles/17367/

⇒「2018年6月10日(日)11:00より兵庫県西宮で「マザーズコーチングスクール」が主催するイベントが行われるようです。お近くの方は参加されてみてはいかがでしょう?」

●子どもから「自分の良いところ」を引き出すコミュニケーション[やる気を引き出すコーチング] http://benesse.jp/kosodate/201805/20180515-1.html

⇒「子供の自己肯定感を高めるちょっとした方法についての記事です。以外と自分自身のいいところって認識していないことが多いので、純粋に周りの人に聞いてみるというのはありでしょうね。私の場合は一時期、毎日「できたこと」を振り返ってメモに書いていました(笑)この方法もシンプルですがオススメですよ!」

●子どもの運動会に親は参加しないといけないのか? http://news.nicovideo.jp/watch/nw3525064

⇒「親御さんの応援からはもちろんそうですが、親御さんを応援することでも自己肯定感を高めることに繋がるんですね。」

●「キャリアコレクション2018」の募集を開始 http://www.sankei.com/economy/news/180518/prl1805180331-n1.html

⇒「派遣大手のアデコさんが派遣社員をキャリアストーリーを表彰する「キャリアコレクション」を開催されるようです。アデコさんでは、「キャリア開発があたりまえの世の中をつくる。」というビジョンを掲げ、派遣社員一人ひとりに専任担当者がコーチングを行うキャリアコーチの体制を全国展開しており、派遣社員の価値観やキャリアに対する志向に寄り添ったキャリア開発を目指し、支援を強化しています。」

●MICA 「ハウジングコーチ・ベーシック認定講座」開催 http://online.ibnewsnet.com/news/file_n/gy2018/gy180519-02.html

⇒「住まいづくり」と「コーチング」をドッキングさせた日本初の資格制度だそうです。6月28日(木)、および7月1日(日)、町田ひろ子アカデミー東京校(表参道)にて開催。どんな講座か気になる所です(^^;;」

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【情報】

●あなたはリーダーとして、どのくらい影響力を発揮していますか? https://coach.co.jp/ecoaching/20180514.html

⇒「12項目の質問を通してあなたのリーダーとしての影響力をチェックすることができます。これらの項目を具体的に意識し、取り組むことで自らの影響力をマネジメントすることができ、さらなる影響力を発揮できるようになります。」

●「問い」で組織を変える、リーダー開発の手法とは https://coach.co.jp/info/20180515.html

⇒「さすが日本最大のコーチングファームのコーチ・エィさんですね。様々なデータを用いてコーチングに生かす。素晴らしいですね。エグゼクティブ・コーチングもものすごくレベルが高いのでしょう。私たちもコーチ・エィさんの取り組みを見習いがんばっていきたいと思います。」

●経営者になぜ「質問力」が必要なのか? https://coach.co.jp/view/20180516.html

⇒「今後ますます経営者自身の質問力を高めて行くことが求められると、私も思います。そのために経営者自らが優秀なコーチをつけ、進化していくという選択もありなんだと思います。」

●影響力は運に左右されない https://coach.co.jp/report/20180518.html

⇒「相手への影響力についての考察とポイントに書かれた記事です。2017年11月20日にIOC BLOGに掲載された記事をコーチ・エィさんが翻訳したものです。」

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