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コーチング関連ニュースまとめ☆2017/12/25週

December 31, 2017

 

株式会社ちょんまげの石上です。

あけましておめでとうございます!本年もどうぞよろしくお願いいたします。

 

2017年最後の一週間でしたね。

みなさん、先週はどんな1週間でしたか?

 

私は会社の大掃除、年内最後のコーチングセッションや打ち合わせ、

また新しいクライアント候補の方との出会い、忘年会などなど、

大変多忙な一週間となりましたが、メンバーと2017年の振り返りもじっくり行い、

充実した一週間となりました。

 

さあ、2018年が始まりました(^ ^)

今年も目一杯走り抜けたいと思います。

 

みなさんにとっても充実した一年となりますよう、お祈り申し上げます。

本年度もどうぞよろしくお願いいたします!

 

 

 

【ニュース】

 

●コーチングとは“技術”ではない。スポーツに学ぶ「愛する力」の価値。
http://number.bunshun.jp/articles/-/829561
 

⇒「これはまさにそう思います。エグゼクティブコーチングでも、

 クライアントを好きなほどいい成果が生まれていますね。」

 

 

 

●睡眠改善・労災防止を実現するサービス「O:SLEEP」を開発する株式会社O:が約1億1,000万円の資金調達を実施

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000024852.html

 

⇒「睡眠をコーチングするサービス。どんなサービスなのか楽しみです。

 確かに生産性を高めるために睡眠はすごく重要ですね。」

 

 

 

●10歳までに始めたい子育て習慣 第1回 「この子の短気な性格は生まれつきだ」と理解して、子どもの個性を伸ばす

https://news.nifty.com/article/item/neta/12158-1697405/

 

⇒「私も子育てにコーチングは有効だと思います。

 日本キッズコーチング協会の理事長の竹内さんがイラストを活用されわかりやすく書いている書籍なので、大変勉強になりそうです!」

 

 

 

●部下の長所を引き出すのが上司の重要任務だ
http://toyokeizai.net/articles/-/202708


⇒「一人一人にあった接し方は大事ですね。そのためによくメンバーを観察すること。

 コーチングの極意というよりも人間関係構築において重要なことを話されています。」

 

 

 

●「ほめる技術」の使い方で見抜かれる上司の安易な心
http://diamond.jp/articles/-/154458


⇒「『社員ほめるのも命がけ』。素晴らしい経営者です。

 うわべ面の言葉はやはり見透かされます。

 本当に愛を持って、部下や社員の成長や人生を想って接することが大事なんですね。
 

 コーチングでもクライアントに対してそれくらいの気持ちで接すると、

 素晴らしい成果を得られます。これは改めて勉強になりますね(^ ^)」

 

 

 

●繁盛店づくりは見た目が9割 デザインエージェントによる起業支援「店舗デザイン相談所」1月開始
http://www.sankeibiz.jp/business/news/171228/prl1712281632046-n1.htm


⇒「オープン前にこのようにトータルで相談に乗ってもらえるサービスはいいですね。

 店主が提供したいこととお客さんが求めているものが違う場合があるので、

 ヒアリングやコーチングを通してできる限りその差を埋めるというのが重要ですね。」

 

 

 

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【情報】

 

●【解説】コミュニケーション能力を向上させる8つのスキルと、うまくいかない時に試したい2つのコツ
https://coach.co.jp/whatscoaching/20171226.html
 

⇒「コーチングやコミュニケーションには様々なスキルがありますが、

 コーチ・エィさんの記事はいつも本当に参考になります。

 改めて日頃の自分自身のコミュニーションスタイルについて省みてはいかがでしょうか?


  特に「存在承認」については、ちょっとしたことことですが、

 効果的なことが沢山ありますね。日頃疎かにしてしまっている自分に反省です(^_^;)」


 


●【2017年】Hello,Coaching!読者からの評価の高い記事ランキングトップ20
https://coach.co.jp/matome/20171227.html


⇒「私自身もいつも愛読しているコーチ・エィさんの2017年の記事のランキングだそうです。

 いずれも大変勉強になります。」

 

 

 

●新時代のリーダーをコーチする(米国コーチング研究所レポート)

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171230-00010000-biz_coacha-bus_all

 

⇒「リーダーシップの形も多様化する中、コーチングも画一的なものではなく

 相手によってアプローチを変えていくことが求められそうですね。

 日々の学習と行動、そして振り返りがますます重要になりそうです。」

 

 

 


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株式会社ちょんまげの石上です。

ちょんまげという会社を
設立してからというもの

名刺交換をするたびに、

「なんでちょんまげっていう
 会社名なんですか?!」


と聞かれることが多いので、

これから数回に亘って、
ちょんまげができるまでの
ストーリーをお話しできればと思います。

私、石上のことを知っていただく機会...

ちょんまげができるまで(予告編)

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